Directeur/Directrice technique

Autonome et doué d’une capacité d’analyse de compréhension et de communication, le directeur technique de l’entreprise TLMI-cabinet de formation et de conseil et de recherche- gère une nouvelle génération d’entreprise capable de bien comprendre les problématiques de ses clients, leur proposer des solutions et les accompagner pour s en ’approprier.

L’entreprise TLMI assiste les organisations publiques et privées, au Maroc, en Afrique et au moyen orient, à maîtriser avec excellence leurs transformations digitales. TLMI est une alliance d’experts et de consultant/formateurs dans le domaine des technologies et méthodologies associées à la transformation digitale, dont la mission principale est de former et accompagner les entreprises publiques et privées ainsi que les organisations non gouvernementales   pour bénéficier au maximum de la digitalisation et construire la culture et le mindset nécessaires.

Le directeur technique de TLMI aura à définir la politique de management des ressources humaines, la politique marketing, la politique communication ainsi que la politique commerciale de l’entreprise. Ce manager des Hommes est, de même, chargé d’encadrer et mobiliser son équipe.

Le directeur technique de TLMI a une forte personnalité et un bon sens d’organisation. Sa bonne communication ainsi que son esprit ouvert et créatif l’aide à faire preuve d’agilité et de persévérance.

Les Missions principales du directeur technique :

  • Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Piloter l’activité globale de l’entreprise
  • Analyser les besoins de l’organisation cliente et définir ses objectifs
  • Participer à l’ingénierie pédagogique des formations proposées par TLMI
  • Présenter des solutions au client et l’accompagner dans la mise en œuvre des recommandations
  • Réaliser les suivis budgétaire, comptable et administratif de la structure
  • Établir de bonnes relations de travail et trouver des ententes avec les organisations clientes

Compétences techniques

  • Bonne immersion dans le monde du digital
  • Compétences d’animation des ateliers et de sessions de formation
  • Maitrise des outils et techniques de management de projets
  • Gestion et animation d’équipe
  • Techniques de communication et négociation

Type de formation

Ce poste requiert un niveau Bac+5 Ecole de commerce ou école d’ingénieur avec une dizaine d’années d’expérience.

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